Niğde Sosyal Güvenlik İl Müdürü Eray Buz, kayıt dışı istihdamın ülke ekonomisi ve sosyal güvenlik sistemi açısından önemli bir sorun olduğunu belirterek hem işverenleri hem de çalışanları yasal yükümlülükler konusunda dikkatli olmaya çağırdı.
Yaptığı bilgilendirmede kayıt dışı istihdamın, çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) hiç bildirilmemesi ya da çalışma gün veya ücretlerinin eksik bildirilmesi anlamına geldiğini aktaran Buz, sadece sigortasız işçi çalıştırmanın değil, çalışanın gün veya ücret bilgilerinin eksik gösterilmesinin de kayıt dışı olarak değerlendirildiğini vurguladı.
Buz, “Çalışanların sigortalı olarak istihdam edilmeleri, Anayasamız tarafından güvence altına alınmış bir haktır. Aynı zamanda bu durum hem çalışan hem de işveren açısından yasal bir zorunluluktur. İşverenlerin çalışanlarını sigortasız olarak çalıştırma hakları olmadığı gibi, çalışanların da sigortasız çalışmayı isteme hakları bulunmamaktadır” dedi.
Bazı çalışanların özellikle sosyal yardım alan, emekli aylığı ya da dul ve yetim aylığı alan veya bakmakla yükümlü kişi statüsünde olan bireylerin, sigortasız çalışma yönünde istekli davrandıklarının bilindiğini belirten Buz, bu durumun işverenleri zor durumda bırakabildiğini ifade etti. “Bu şekilde çalışmak isteyen kişilerin sigortasız çalıştırıldığının tespiti hâlinde, işverenlere yönelik yasal yaptırımlar uygulanmakta ve işverenler, kötü niyetli olmasalar bile mağdur olabilmektedirler” şeklinde konuştu.
İşverenlerin bu tür talepler karşısında yasal sorumluluklarını göz önünde bulundurarak hareket etmelerinin önemine dikkat çeken Buz, “İşverenlerin, kayıt dışı istihdama karşı bilinçli davranmaları ve gerekli özeni göstermeleri, ileride mağduriyet yaşamamaları adına hayati önem taşımaktadır” dedi.
