Kadına şiddetin önlenmesi, kadın haklarının korunması ve refahının artırılması vizyonuyla hareket eden Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının Niğde İl Müdürlüğünde bulunan idarecileri tarafından kadın personellere MOBBİNG uygulandığı ileri sürüldü.
“ÇALIŞMA KANUNUNA MUHALEFET”
4857 sayılı İş kanununun ilgili maddeleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 8.11.2016 tarih ve 29882 sayılı Resmi Gazete ile yürürlüğe giren “Kısmi Süreli Çalışmalar kapsamındaki yönetmeliğe” göre çalışan anne-bebek ilişkisinin sağlamlaştırılması düşüncesiyle 3 gün çalışan kadın personelleri 4 gün çalışmaya zorlayan İdareciler kendilerini kanun üzerinde görerek kanuna muhalefet ederken, aynı zamanda psikolojik baskı yaparak aynı iş yerinde çalışan personelleri karşı karşıya getirerek huzursuzluk ortamının artırıldığı ve iş barışının bozulduğu ileri sürülüyor.
MESAİ BASKISI
Öte yandan kadın personellerin Niğde Valilğiıinin genelgesinde mesai başlangıcının 08:30 olmasına rağmen 08:00’da iş başı yapmaya zorlandığı da ifade edildi.
